“茁壮成长”会议联系并庆祝普林斯顿的黑人校友

从10月3日到5日,周四到周六,超过1200名普林斯顿校友和嘉宾来到校园,参加“茁壮成长:赋予普林斯顿黑人校友力量,并为他们庆祝”活动。聚会的内容包括与校友、教职员工和学生的讨论、人际网络和社交机会、表演艺术展览、创业研讨会和初创企业展示会,以及许多庆祝普林斯顿社区的方式。

Michelle Obama's video address projected on stage

普林斯顿大学1985届毕业生、前第一夫人米歇尔·奥巴马于周五上午在挤满人的理查森礼堂发表了欢迎致辞。

周五上午,前第一夫人米歇尔·奥巴马(Michelle Obama)在理查森学院(Richardson Auditorium)发表了一段欢迎致辞的视频。

“我们都需要互相帮助来提高我们的技能,软化我们的着陆,或者启动一个更好的改变。这样,我们不仅可以为自己进步,还可以在发现自我的旅途中继续前进。对我来说,这就是茁壮成长的意义。”

该会议延续了2006年、2009年和2014年的黑人校友会议。约40%的与会者在毕业后首次重返校园,这证明了他们的参与度很高。选择“茁壮成长”的亮点如下。

校长Eisgruber和Dean Richardson欢迎校友

在欢迎辞中,普林斯顿大学1983届的校长克里斯托弗·l·艾斯格鲁伯(Christopher L. Eisgruber)向校友们介绍了“普林斯顿的今天和未来”。他指出大学的一系列措施,包括:

  • 本科生和研究生群体的日益多样化。2023届新生中有24%有资格获得佩尔助学金(Pell grants),面向低收入家庭的学生,而研究生院今年秋天迎来了最多样化的研究生。
  • 计划扩招本科生源,并结合湖校区的发展规划校园的物理扩展。
  • 在工程和环境研究方面的举措,包括为计算机科学系和环境科学设置新设施。
  • 该大学在该地区培养了一个创新生态系统,包括位于普林斯顿市中心的新谷歌人工智能实验室。
  • 努力使校园形象和建筑名称多样化,例如为纪念诺贝尔奖获得者托妮·莫里森而举行的莫里森堂(前西学院)落成典礼。
  • 卓越的创意和表演艺术集中在新的刘易斯中心综合体。
  • 扩大普林斯顿对公共服务的承诺,比如约翰·c·博格尔的51位公民服务研究员。
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Christopher L. Eisgruber speaking on stage
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Karen Richardson speaking at podium
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1983届的克里斯托弗·l·艾斯格鲁伯(Christopher L. Eisgruber)校长向校友们介绍了“普林斯顿的今天和我们明天的目标”。他强调了大学的一系列举措,包括增加本科生和研究生的多样性,大学慷慨的财政援助计划,以及在工程和环境研究方面令人兴奋的创新。

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学院院长、1993届毕业生凯伦·理查森热烈欢迎校友的到来。理查森今年夏天开始了她在普林斯顿大学的新工作。

伊斯格鲁伯还强调了普林斯顿大学慷慨的财政援助计划,该计划使普林斯顿大学的学生毕业时免除债务。他指出,在普林斯顿,学生不需要申请贷款;83%的应届毕业生无债一身轻;61%的大学生获得助学金;而且平均的助学金比学费还高。

校友们还受到了普林斯顿大学录取主任卡伦•理查森(Karen Richardson)的热烈欢迎。理查森说,她很高兴能在大学里从头再来,从入学时的本科工作学习到今天领导办公室。

理查森回忆起自己17岁时作为第一代大学生来到普林斯顿大学时的那种不自信。

“我在一个更小的城镇上的一所小高中,”她说。“我来到普林斯顿,我意识到这个地方与众不同。有好的方面,也有不好的方面。”

Craig Robinson speaking at podium in front of screen with the word THRIVE on it

克雷格·罗宾逊,1983届毕业生,繁荣指导委员会的联合主席,介绍了一段来自他姐姐,前第一夫人米歇尔·奥巴马的视频信息,她是1985届毕业生。

作为20世纪90年代初政治学专业的学生,理查森说她有时是唯一的女性,通常也是唯一的有色人种女性。她感谢课堂内外的良师益友帮助她认识到自己的“声音很重要”。

“我们可能都有这样或那样的时刻,我们会想‘我在这里做什么?’

理查森说:“毫无疑问,今天仍有学生在这里问同样的问题。”“我可以证明今天校园里人们的高度支持。确保学生感到受欢迎和包容的人。”

Overview of McCosh 50 with audience and panelists

在会议的第一个晚上,与会者情绪高昂,精力充沛,校友们挤进McCosh 50,参加一个关于“普林斯顿之旅,穿越普林斯顿,超越普林斯顿”的生动小组讨论,该小组由会议指导委员会的五名成员组成:Lori Dickerson, 1992届毕业生(左);Fiyinfoluwa“Tumi”Akinlawon, 2015届毕业生,前大学理事;金·古德温,1981级,董事;迈克尔·弗莱彻,2003届;克雷格·罗宾逊,1983届毕业生,受托人。

寻找多种方式“茁壮成长”

周四晚上,校友们情绪高昂,精力充沛,麦可什50号出席了由会议指导委员会五名成员参加的演讲《我们前往、穿越和超越普林斯顿的旅程:不止一条茁壮成长之路》(Our to, Through and Beyond Princeton: More One Way to Thrive)。

金·古德温(Kim Goodwin)是1981年的毕业生和董事,也是Avanico Holdings的首席执行官和首席信息官。

克雷格·罗宾逊(Craig Robinson)是1983年的毕业生,也是一所大学的受托人。他半开玩笑地提到了自己的姐姐米歇尔·奥巴马(Michelle Obama),他笑着说:“我很惊讶你们都不知道答案,因为我姐姐一直在讲家族的事情。”

当笑声平息,罗宾逊,播放器开发和G联赛运营副总裁NBA的纽约尼克斯队,回忆起他第一天在学校,在一个更严重的报告中说,“我的父母都是那些给我们无条件的爱,授权,任何我们想要的自由。”

1992年毕业的保险公司高管洛丽迪克森(Lori Dickerson)说,她的祖母教会了她“教育是多么珍贵”。她的祖母在大萧条时期从伊利诺伊大学(University of Illinois)毕业,靠采摘蒲公英青菜勉强度日。

在总结了迪克森令人印象深刻的职业生涯后,古德温停顿了一下,然后透露迪克森已经被任命为TIAA金融解决方案公司的首席执行官——“也是历史上第二位成为财富500强公司首席执行官的黑人女性!”观众纷纷起立鼓掌。

古德温请演讲者在会议期间分享一些建议。

2003年毕业的布里克教育网络(BRICK Education Network)人才招聘主管迈克尔•弗莱彻(Michael Fletcher)鼓励与会者“承认这个更大的社区——我们正在蓬勃发展。”你读了四年本科;你们是终身校友。”

Fiyinfoluwa“Tumi”Akinlawon是2015届毕业生,曾是大学的受托人,也是尼日利亚人。她建议年轻的校友利用这次会议,与高年级的导师建立关系。“在这间屋子里,我找到了我家庭之外最重要的导师。看看这个社区,很多老校友都很兴奋。因此,连接!”

普林斯顿为国家服务

周五,校友们聚集在Poe场地的一个帐篷下吃午饭,讨论“为国家服务:21世纪的公民参与”。

活动中有三名为市、县和州服务的校友:2004届毕业生Andrea Campbell和波士顿市议会主席;萨塔纳·德贝里,1991届毕业生,北卡罗莱纳州达勒姆县地方检察官;以及达拉斯市长、伍德罗·威尔逊公共与国际事务学院2003年硕士毕业生埃里克·约翰逊。

伍德罗·威尔逊学院院长塞西莉亚·劳斯向校友们询问了他们服务的原因,当地政府服务的优势,以及他们可能面临的挑战,尤其是作为黑人领袖在这些时期所面临的挑战。

Panelists sitting on stage

(从左至右)伍德罗·威尔逊公共与国际事务学院院长塞西莉亚·罗斯与波士顿市议会主席安德里亚·坎贝尔交谈;萨塔纳·德贝里,北卡罗来纳州达勒姆县地方检察官;还有达拉斯市长埃里克·约翰逊。该小组的成员包括在市、县和州政府工作的本科生和研究生。

坎贝尔说,她是通过自己的经历来看待服务工作的,她是第一位在波士顿出生和长大的在市议会任职的黑人女性,也是第一位担任市议会主席的黑人女性。

“这告诉我,我们还有很多工作要做,”她说。“种族主义和性别歧视仍然存在于这座城市。她说,她的目标是消除政府的不平等制度,她打算改善住房、教育和工作机会。

约翰逊说,他还关注达拉斯的公平问题,包括劳动力发展,使较贫困的居民能够获得收入更高的工作。

“我成长的达拉斯南部一直是一个充满挑战的地区,”他说。“我正在努力解决本市富人和穷人之间的贫富差距。”

长期担任辩护律师的德贝里说,她在意识到自己可以从法律体系的另一方带来多大的改变后,开始竞选地区检察官。她说,她最关心的是刑事司法改革。

“我花了25年时间代表有色社区的穷人,”她说。“有(任何)犯罪记录都有很多附带后果。她说,一个人过去的犯罪记录可能意味着他找不到工作,不能参军,甚至租不到房子。

德贝里说,她特别自豪的是在达勒姆县实施了一项法庭罚款宽恕计划。

当被问及如何让公民更有公民参与感时,公共领袖们提出了切实可行的想法。

“参与城市和当地社区组织,”坎贝尔说。“最好的解决方案来自当地居民。”

“了解你的社区,”约翰逊说。“至少要向当地民选官员介绍你自己。”

“竞选!”Deberry说。“你们都很聪明。你们都比大多数竞选公职的人更有个性,更正直。”

Panelists speaking on stage

Imani佩里,Hughes-Rogers非裔美国人研究的教授(右),讨论了非裔美国人研究领域的历史及其对社会的影响与同事埃迪Glaude Jr .)(左),著名大学教授詹姆斯·s·麦克唐纳和非裔美国人研究、和Keeanga-Yamahtta泰勒,非裔美国人研究的助理教授。 

庆祝普林斯顿的非裔美国人研究

“我喜欢说我有世界上最好的同事!”麦克唐纳(James S. McDonnell)著名大学教授、非裔美国人研究中心(African American studies)主席小埃迪?

其中两位同事与他同台发言:休斯-罗杰斯非裔美国人研究教授伊玛尼•佩里(Imani Perry)和非裔美国人研究助理教授基安加-亚马塔•泰勒(Keeanga-Yamahtta Taylor)。

1997年毕业的校友格劳德(Glaude)请他们分享自己对非裔美国人研究的看法,“与这个领域的开端有关”。

佩里说:“我认为,我们已经找到了一种平衡,既要了解黑人研究与世界的直接关系,又要深入了解我们今天的状况。”“我们有两种力量,一种是应对当前的严峻形势,另一种是把我们带回到历史上最糟糕时期的强烈反弹。”

泰勒强调了拥有“一个制度化的空间来谈论工薪阶层黑人的生活的重要性,这不仅是一个研究领域,而且是为了能够真正对此有所作为。”

佩里强调了学术严谨的重要性和跨学科研究的价值。“我们想要回答的问题没有一个单一领域的答案。她说,在关心人类的过程中,“这是一种专注于现实世界的激情。”

Higher Ed panelists on stage

普里维尤农工大学(Prairie View A&M University)校长、普林斯顿大学(Princeton)前副教务长鲁思•西蒙斯(Ruth Simmons)(从右起第二位)与普林斯顿大学校长克里斯托弗•艾斯格鲁伯(Christopher L. Eisgruber)(左)一道,对大学校长在质疑高等教育价值的时代面临的最紧迫问题进行了思考;Lily McNair, 1979年毕业,塔斯基吉大学校长(左二);主持人塞西莉亚·劳斯(Cecilia Rouse)是伍德罗·威尔逊学院(Woodrow Wilson School)院长,也是卡兹曼-恩斯特(Katzman-Ernst)教育经济学教授。

从上到下:大学校长们反思高等教育的现状

在“高等教育展望”小组中,艾斯格鲁伯与塔斯基吉大学1979届的校长莉莉·麦克奈尔和普莱里维尤农工大学的校长鲁思·西蒙斯一起,坦率地讨论了他们在工作中面临的一些最紧迫的问题。

研究教育经济学的主持人劳斯(Rouse)立即加入了讨论。“虽然黑人不像白人那样多疑,但他们仍然关心高等教育的方向,”她说。“对于那些怀疑大学教育价值的家庭,你有什么看法?”

西蒙斯说:“我想不到有什么比教育更重要,没有什么能与教育对社会和个人的贡献相提并论。”她是史密斯学院布朗大学的前任校长,也是常春藤盟校的第一位非裔美国人校长。席梦思曾在普林斯顿大学担任多个行政职位,包括副教务长。

塔斯基吉大学的第一位女校长麦克奈尔说,“我们只需要向他们展示数据:雇主想要的是受过大学教育的学生,他们能够交流,能够在不同的团队中工作。”

伊斯格鲁伯说,他引用了劳斯的话:“对大多数人来说,即使你考虑了学费的成本,是的,学费很贵,但他们在教育上的投资将是他们一生中最好的投资。回报率是10%,这是很难超越的。”

“我们如何确保强有力的思想交流,让学生学会倾听、思考和辩论与自己不同的思想?”“劳斯问道。

麦克奈尔说:“我们关注的是与持不同观点的人进行激烈的争论和对话是多么重要。西蒙斯说:“真相往往令人不安。我们教我们的学生适应不舒适。”

劳斯还问两位总统,他们还有什么其他的问题要考虑。伊斯格鲁伯说,他正在努力解决“手机和数字干扰正在改变我们所做的一切”的问题。我们想让学生们专注于那些令他们着迷的主题……而现在我们面对的是一种不断分散注意力并产生煽动性关系的技术。”

在现场的问答环节,两位校长回答了有关如何吸引研究生的问题;学生债务;心理健康;以及大学准入,包括资助公立大学和学院。

Three alumni posing for a photo

普林斯顿大学的校友们在Thrive大会上展示他们充满活力的橙色和黑色服装,同时他们也重新建立了联系。从左到右是1983届的凯文·道德尔;Charmaine Lewis, 1991届毕业生;还有1983届的迈克·巴尼。

什么是“个人慈善”?

你必须捐钱才能被认为是慈善家吗?慈善事业如何支持你的价值观?你如何选择支持哪些慈善事业?这些都是“向前付出:发展你的个人慈善事业”小组讨论的一些问题。

主持人帕特里克(Arielle Patrick)是爱德曼公司的高级副总裁和交易主管,他是2012届的毕业生。

2001年毕业的劳伦斯·拉蒂默(Laurence Latimer)是IEX集团(IEX Group)的风险投资主管,他说,他的外祖母是一名家政工人,她会把他们穿不上或不需要的衣服甚至家用电器收集起来,寄给他们在牙买加的大家庭。

1993届毕业生,艺术家,创始人兼首席执行官何塞e费利西亚诺(Jose E. Feliciano)是在大萧条(Great Depression)时期长大的父亲,他说,费利西亚诺的行动非常积极,给孩子们灌输了“永远给予是绝对必要的”的观念。

帕特里克提出了开辟慈善道路的建议。

劳伦斯·莫尔斯(Laurence Morse) 1980年毕业,是Fairview Capital Partners, Inc.的联合创始人和管理合伙人,曾是普林斯顿大学投资公司(Princeton University Investment Company)的受托人和董事会成员。重要的不是你捐了多少钱,而是你贡献了多少时间和专业知识。”

莫尔斯获得了霍华德大学和普林斯顿大学的全额资助。在这个世界上,我没有办法不去寻找回报。教育贯穿了他所有的慈善承诺。他说:“当我们看到世界上所有的问题时,我们需要训练有素、受过良好教育的人,这就保证了会有创造性的知识。”

1995年毕业的房利美(Fannie Mae)执行副总裁兼首席运营官金伯利•约翰逊(Kimberly Johnson)谈到了她为什么选择普林斯顿大学。“当我看到这所大学的时候,它与我在这里的时候是如此的不同。这不是单独发生的。我认为我们正在为未来的黑人学生做大量的服务。”

琼斯强调,大量的小额捐款累积起来就会产生巨大的影响。“请不要低估我们所有人共同拥有的力量,”她说。“黑人捐款会带来改变;那里有有色人种,他们不仅为我们和我们的遗产而出现,为其他人而出现,所以他们看到。他们不知道我们带来了什么价值,我们拥有什么力量!”

Terri Sewell speaking on stage

在最后的晚宴上,大学理事和美国众议员特里·休厄尔(1986届左)与同为理事的梅勒妮·劳森(1976届,休斯顿wtrk电视台记者)交谈。

强在一起

在闭幕晚宴上,普林斯顿大学董事和美国众议员特丽·休维尔(Terri Sewell)回顾了普林斯顿帮助她成长的许多方面,其中最重要的是普林斯顿的人。

“十八岁的特丽从来没有想过,多年以后,她会以阿拉巴马第七区国会议员的身份坐在这里,”1986届毕业生西维尔在波野外帐篷前的欢呼声中说。“她坐在这里是因为一个叫做普林斯顿大学的网络。”

休厄尔在台上接受了同为受托人的梅勒妮·劳森(Melanie Lawson)的采访。

休厄尔是阿拉巴马州第一批当选国会议员的女性之一,也是阿拉巴马州国会代表团中第一位黑人女性。

西维尔说,“茁壮成长”这个词是“心脏恢复活力”的一种方式,在三天的会议中,她享受着重新连接、重新参与和重新激励自己的过程。

Professor leads workshop

1977届毕业生,运营研究和金融工程的Edwin S. Wilsey教授William Massey,以“科学、技术、工程和数学的包容性卓越”为主题发表演讲。

“普林斯顿是一个充满活力的地方,”她说。“不管你在普林斯顿大学经历了什么,我们都有一个共同的经历,它让我们更加强大。”

多年来,休厄尔得到的支持始于她被普林斯顿大学录取之时。1961年毕业的朱利安·麦克菲利普斯(Julian McPhillips)是阿拉巴马州蒙哥马利市的一名民权律师。在读了《蒙哥马利广告人》(Montgomery Advertiser)上一篇关于休厄尔高中辩论表现的文章后,他邀请休厄尔和她的父母去看他。

西维尔也承认她的“大姐姐”的影响在第三世界中心(现在田野中心),未来的第一夫人米歇尔•奥巴马(Michelle Robinson),其他的同学,以及大学前总统威廉·g·鲍恩的支持,她遇到了作为一个大学生,她记得年后当她竞选办公室。

她说:“我之所以能在这里茁壮成长,其中一个原因是普林斯顿大学积极地为学生群体寻找多样性。”“他们给了一个来自阿拉巴马州塞尔玛的黑人小女孩一个机会,但是他们给了我这个机会。我利用那个机会所做的一切都是为了我自己。我喜欢普林斯顿的原因是,普林斯顿给你提供了各种资源,如果你好好利用它们,你的生活就会发生改变。”

包容的卓越

在一场关于“科学、技术、工程和数学的包容性卓越”的讨论中,威廉·梅西(William Massey)教授和罗德尼·普利斯特利(Rodney Priestley)教授赞扬了普林斯顿大学黑人校友在技术领域取得的成功,并概述了目前为提高研究生和教师多样性所做的努力。

在介绍主讲人时,1970届校友查尔斯·“史蒂夫”·道森指出,1977届的梅西是第一位回到普林斯顿大学担任全职教授的非裔美国人。Massey自己就记录了普林斯顿工程学院黑人学者的历史,可以追溯到20世纪60年代,当时Wesley Harris成为了第一位从普林斯顿获得工程学博士学位的非裔美国人。哈里斯现在是麻省理工学院航空航天教授。

运营研究和金融工程的埃德温·s·威尔西(Edwin S. Wilsey)教授梅西认为,贝尔实验室的合作研究奖学金项目在上世纪七八十年代帮助了一代少数族裔学生和女性在普林斯顿和其他地方攻读博士学位。Massey分享了他辅导过的学生的照片和故事,强调了Wesley L. Harris科学协会强大的社区和专业网络,这是一个普林斯顿大学的研究生组织,是他联合创立的,旨在支持来自弱势群体的科学家和工程师。

普里斯特利是化学和生物工程教授,也是普林斯顿大学负责创新的副院长。他承认,必须改善来自弱势群体的学生和教员的数量,并强调了工程学院和研究生院更加积极地招聘的努力。他描述了一些新项目,比如工程学院为即将升入大学四年级的学生提供研究生院的途径,一个建立网络和提供申请支持的校园机会;以及研究生院的博士后奖学金项目,该项目提供额外的培训,帮助来自不同背景的学生在普林斯顿博士项目中获得成功。——莫莉·沙拉克(Molly Sharlach),工程通信办公室(Office of Engineering Communications

 

Band playing on stage

由2020届毕业生丹妮尔·斯蒂芬森(Danielle Stephenson)担任主唱的爵士声乐组合在理查森大礼堂(Richardson Auditorium)表演,这是该会议众多艺术项目之一。

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://www.princeton.edu/news/2019/10/07/thrive-conference-connects-and-celebrates-princetons-black-alumni

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